​Nordic Choice Hotels med i nettverk for LHBT på arbeidsplassen

Nordic Choice Hotels blir med Accenture, PST, Oslo Politidistrikt og Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komite i kunnskapsnettverk for arbeid med LHBT-inkludering på arbeidsplassen. 

Deltakerne i nettverket kommer fra arbeidsplasser med engasjement for mangfold og inkludering. Sammen skal de dele kunnskap for hvordan man kan lede og kommunisere med medarbeidere på en inkluderende måte, samt utveksle ideer og erfaringer med mål om å skape enda tryggere og mer inkluderende arbeidsplasser.

- I Nordic Choice Hotels er det et mål i seg selv å ha bredt mangfold på arbeidsplassen, og det inkluderer selvfølgelig LHBT-personer. Vi har stort fokus på dette allerede, men vi håper deltakelse i nettverket kan bidra til at vi får løftet dette enda høyere opp på agendaen, sier Karin Sjögren, Nordic Choice Hotels sin representant i nettverket.

Forkortelsen LHBT står for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. Medlemskap i nettverket var en naturlig forlengelse av Nordic Choice Hotels sitt arbeid med inkludering og mangfold. I 2016 ble hotellselskapet kåret til Sveriges mest LHBT-vennlige arbeidsplass av fagforeningen Unionen, og Clarion Hotel, den største kjeden, har vært offisiell hovedpartner for Oslo Pride de siste to årene. Mandag 26. juni heiste eier Petter Stordalen Pride-flagget på hovedkontoret i Oslo.

-Det spiller ingen rolle om du heter Ola eller Ali, er fra Tafjord eller Thailand, er streit eller skeiv. Hos oss er døren åpen så lenge hjertet ditt er fylt av arbeidsglede og gjesteservice. Vi gleder oss til å ønske enda flere, fantastiske, ulike servicehelter velkommen i Nordic Choice Hotels i fremtiden, sier Petter A Stordalen, eier av Nordic Choice Hotels.

Nettverket er for personer som har et særskilt ansvar for å ivareta LHBT-inkludering og mangfold på arbeidsplassen sin.