Strawberry vinner prestisjeprosjekt. Åpner Nordens største flyplasshotell på Arlanda
Strawberry vinner prestisjeprosjekt. Åpner Nordens største flyplasshotell på Arlanda.
Strawberry vinner prestisjeprosjekt. Åpner Nordens største flyplasshotell på Arlanda.
I takt med at Guttas Campus får nye læringscamper for flere ungdommer, løfter Strawberry samarbeidet med suksessprogrammet fra Clarion Hotel opp til konsernnivå. Gjennom avtalen får Guttas Campus tilgang til hotellrom og lokaler for møter og samlinger på Strawberry-hotell i byene campene holdes. I tillegg får deltakerne mulighet for arbeidstrening, sommer- og deltidsjobber.
Christian Borg er headhuntet til rollen som Senior Vice President for Strawberry.
Henrik Berghult blir leder for Nordic Hotels & Resorts
Nordic Choice Hotels sender ikke ut permitteringsvarsler etter at lønnsstøtteordningen ble noe forsterket. Hotellkonsernet tar likevel størstedelen av regninga selv for å unngå en ny permitteringsrunde. Ordningen dekker bare rundt 35 prosent av lønnskostnadene for de fast ansatte.
Quality Hotel Sarpsborg vant den regionale Mangfoldsprisen for Viken. Juryen roser vinneren for at de har bidratt til å skape varige arbeidsplasser for etniske minoriteter i fylket.
Mangfoldsprisen deles ut til virksomheter som har utmerket seg ved fremragende bruk av innvandreres kompetanse. Quality Hotel Sarpsborg vant i kategorien store og mellomstore virksomheter.
– Nordic Choice rekr
Som den første hotellkjeden i Norden, introduserte Nordic Choice Hotels obligatorisk bruk av munnbind for hotellansatte i august 2020. Beslutningen var en i en rekke tiltak for å bidra til å redusere spredningen av covid-19. Som en konsekvens av at de nordiske landene nå i økende grad åpner opp for samfunn og reduserer restriksjoner, fjerner Nordic Choice Hotels nå de obligatoriske munnbindene.
Nordic Choice Hotels har kontaktet kunder, samarbeidspartnere og gjester for å tilby lokaler og personale for nye behov og situasjoner. På listen over behov som hoteller og hotellansatte kan dekke er renhold, produksjon og levering av mat, personell til lager-, omsorgs- og andre tjenester, midlertidige lokaler for helseinstitusjoner, karanteneopphold, barnehager, videokonferanser, lager og annet.
Den økonomiske situasjonen i selskapet som følge av reise- og møterestriksjonene som er innført for å begrense koronasmitte, gjør at hotellkonsernet må kutte kostnadene. Rundt 7500 ansatte i Norden berøres av nedbemanningene.
Nordic Choice Hotels har i mange år støttet UNICEFs arbeid i Kambodsja for å redde barn utsatt for menneskehandel. Hotellselskapet har også lenge hatt en avtale med Røde Kors i Oslo for å gjøre satsingen lokal, og nå utvider man arbeidet til også å innbefatte Bergen. Gjennom avtalen håper Nordic Choice Hotels å kunne hjelpe mennesker i en vanskelig livssituasjon inn i arbeidslivet.
I løpet av 2019 har Nordic Choice Hotels åpnet tre prestisjehoteller i Oslo. Nå har man inngått et tett samarbeid med Oslos minste hotell.
Over 14 000 norske studenter har kåret landets mest attraktive arbeidsgivere. Nordic Choice Hotels klatrer opp én plass fra i fjor, og er nå rangert som den 15. mest attraktive arbeidsgiveren i Norge blant studenter.
HR-avdelingen til Nordic Choice Hotels er kåret til Norges beste HR-avdeling på The Hunt.
Under kåringen av Norges Beste Arbeidsplasser 19. mars, havnet Nordic Choice Hotels blant topp ti i kategorien for bedrifter med over 500 ansatte. Kåringen, som holdes for 16. år på rad, baseres på analyser og undersøkelser utført av Great Place to Work.
Med innovasjon for hotellgjestene og personlig utvikling for de ansatte i fokus, starter Nordic Choice Hotels opp utvekslingsprogrammet Boomerang via sitt digitale utviklingsselskap eBerry. Initiativet kommer fra de ansatte selv, og formålet er at de skal få muligheten til å bytte arbeidsplass med en annen i verden for en periode.
I den årlige Universum-undersøkelsen blant norske yrkesaktive, kommer Nordic Choice Hotels på en sterk sjetteplass av foretrukne arbeidsgivere for norske økonomer. Hotellkonsernet er med det den mest attraktive arbeidsgiveren i reiselivsbransjen.
17. September besøker Silje Merethe Henriksen fra Comfort Hotel Square, bekyttelsessenter i Kambodsja som arbeider for å redde barn fra menneskehandel. Feltbesøket er en del av Nordic Choice Hotels samarbeid med UNICEF og prosjektet Sweet Dreams, som hjelper barn som er i risikosonen, eller som allerede har vært utsatt for menneskehandel.
Nordic Choice Hotels har ansatt ny kommunikasjonsdirektør og ny HR-direktør for å ruste for fortsatt kraftig vekst fremover. Begge stillingene blir besatt av unge kvinner fra egne rekker. Bettina Flatland blir ny kommunikasjonsdirektør i hotellkonsernet, mens Ann Ekengren er ny HR-direktør. Ansettelsene er helt i tråd med selskapets visjon om å satse på egne talenter.
Fredrik Ekelund (38) blir ny Senior Vice President for Quality Hotel i Norden. Rekrutteringen er en viktig del av kjedens opprusting mot kraftig vekst på det nordiske markedet. Ekelund kommer sist fra rollen som Chief Operating Officer i butikkjeden Nille.
På gårsdagens Business Travel Awards i Helsinki tok Nordic Choice Hotels hjem to av prisene. Clarion Hotel ble kåret til Nordens beste hotellkjede, og Nordic Choice Hotels vant også prisen for Nordens beste salgsorganisasjon.